- J’veux un hamburger avec des frites !

- Pas question Kévin, mange tes légumes !

- Vous n’avez pas d’ordres à me donner patron, vous n’êtes pas mon père ! J’veux du macdo et un accès Internet dans ma chambre pour mater des pornos !

- Arrête de faire ton enfant nom d’un chien ! Déjà que t’es nourri et logé, faudrait voir à pas trop pousser.

- Je suis pas un enfant, j’ai 15 ans et demi, et j’en ai marre de cet apprentissage. Ce soir je sors me bourrer la gueule et mater un peep show dans un bordel en ville !

- Ne me force pas à t’attacher à nouveau dans la cave, demain on se lève tôt pour aller prier à l’église. Je vais t’éduquer dans la chasteté, l’amour de Dieu et la nourriture correcte que tu le veuilles ou non !

Article 32, paragraphe 2
Lorsque le jeune travailleur vit dans le ménage de l’employeur, celui-ci doit lui donner une nourriture suffisante et adaptée à son âge, et le loger conformément aux exigences de l’hygiène et de la moralité.

(extrait de la Loi sur le travail)

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10 commentaires

  1. Le 25.03.2009 @ 13:33
    fanny
    C’est un ramassi d’absurdité!!!!
    « une nourriture suffisante et adaptée »??? kesako? C’est qui défini ce qui est suffisant et adapté? J me marre!

    et pis, habiter chez son employeur…bonjour l’angoisse!
  2. Le 25.03.2009 @ 14:46
    Celestus
    Apparemment, chez les suisses comme en France, les lois souffrent du même défaut : le manque CRUEL de définitions
  3. Le 25.03.2009 @ 16:06
    Richard
    C’est bien pour ça qu’il y a des juges et que comme le dit coluche, il vaut mieux bien connaître le juge que de connaître la loi… (radoteur)

    Marrant cette lecture de la loi, ça donnerais presque envie de devenir juriste (à peu près 5 minutes).

    On doit sûrement trouver des trucs encore plus vieux et plus marrant…
  4. Le 25.03.2009 @ 16:53
    @fanny
    Dans des pays en voie de développement comme la Suisse on doit surement encore avoir des apprentis logés. B)

    @Celestus
    La loi est juste une base friable, c’est la qualité des avocats et leur habilité à contourner le code qui fait la différence.

    @Richard
    Je m’en occupe, je suis en train d’attaquer le code pénal militaire, stay tuned. (avosordres)
  5. Le 25.03.2009 @ 17:41
    Dan
    J’suis le seul à pas trop comprendre? J’trouve bien qu’on aille ce genre de loi, et évidement que c’est pas précis car ça serait inutilisable mais ça permet d’éviter des abus.. Même si peu d’apprentis habitent chez leurs employeurs, surement que dans certaines profession c’est le cas.
  6. Le 25.03.2009 @ 21:50
    Quid (terme juridique s’il en est) si l’employeur à une fille du même âge que Kevin…?
  7. Le 26.03.2009 @ 07:32
    @arpenteur
    Hé ben ? |-|
  8. Le 26.03.2009 @ 07:36
    @Dan
    Cette loi date de 1964, et l’article 32 ne semble pas avoir été modifié depuis. Peut-être qu’à l’époque c’était un peu plus le cas.

    @arpenteur
    Une chose est certaine, elle ne s’appellera en tout cas pas « Kévin ». :.
  9. Le 26.03.2009 @ 11:53
    «  »Kevin » étant une entité aléatoire qui ne sait rien à rien » dixit Douglas Adams, H2G2 vol.5 « Globalement Inoffensive »
  10. Le 02.04.2009 @ 16:34
    Un blog qui se doit d’exister…

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